การประเมินความคุ้มค่าเพื่อพัฒนาองค์การมหาชนให้เกิดผลสัมฤทธิ์ตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้ง ระยะที่ 1 (ปี 2566 - 2568) จะประเมินใน 4 องค์ประกอบ หรือ “CPER” คือ

         1. ความสอดคล้องกับวัตถุประสงค์จัดตั้ง (Coherence)
         2. ผลการปฏิบัติงาน (Performance)
         3. กลไกสำคัญในระบบนิเวศน์ (Ecosystem)
         4. ความสามารถในการปรับตัวเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงในอนาคต (Resilience & Agility)

         ผลการประเมินด้วย “CPER” จะสะท้อนให้เห็นถึงผลการดำเนินงานในระยะยาว โดยเฉพาะความสามารถในการขับเคลื่อนให้เกิดผลสัมฤทธิ์ตามวัตถุประสงค์การจัดตั้งและเกิดความคุ้มค่าที่นำไปสู่การส่งเสริมและยกระดับการบริหารงานตามภารกิจขององค์การมหาชน รวมถึงการปรับปรุงหรือทบทวนบทบาทภารกิจให้เหมาะสมกับบริบทในปัจจุบัน

         สำนักงาน ก.พ.ร. ได้ชี้แจงสร้างความเข้าใจแก่องค์การมหาชนเกี่ยวกับตัวชี้วัด เกณฑ์ และวิธีการประเมินในแต่ละองค์ประกอบเมื่อวันที่ 1 มิถุนายน 2566 เพื่อให้องค์การมหาชนพร้อมรับการประเมินในปี 2568 ต่อไป

         #CPER #PO #องค์การมหาชน #เครื่องมือประเมินความคุ้มค่า