💬 การประชุมเสวนาเรื่อง “Connecting the Dots: Inclusion, Sustainability, and Competitiveness”

          🎯 เมื่อวันที่ 22 กันยายน 2569 สำนักงาน ก.พ.ร. ร่วมกับมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ UN Women และสถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย (TDRI) จัดประชุมเสวนาเรื่อง “Connecting the Dots: Inclusion, Sustainability, and Competitiveness” ณ โรงแรม เดอะ สุโกศล กรุงเทพ เพื่อแลกเปลี่ยนองค์ความรู้และรับฟังข้อเสนอแนะเกี่ยวกับความเสมอภาคทางเพศ ความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อม และการยกระดับขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศ โดยมี ดร.เสรี นนทสูติ ประธานอนุกรรมการพัฒนาระบบราชการเกี่ยวกับการขับเคลื่อนระบบราชการเพื่ออนาคต กล่าวเปิดการประชุม และนางอารีย์พันธ์ เจริญสุข ที่ปรึกษาอาวุโส สำนักงาน ก.พ.ร. กล่าวบรรยายพิเศษ โดยมีผู้แทนจากภาครัฐ ภาคเอกชน ภาคประชาสังคม และนักวิชาการจำนวน 85 คน เข้าร่วมการประชุม รายละเอียดสำคัญ ดังนี้

          1. การกล่าวเปิดการประชุม

                    ดร.เสรี นนทสูติ เน้นย้ำว่า ความเสมอภาคทางเพศและการประกอบธุรกิจที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม เป็นทั้งเป้าหมายการพัฒนาระดับโลก พันธกรณีทางกฎหมาย และประเด็นวัดพฤติกรรมของประเทศ ซึ่งแสดงให้เห็นว่าประเทศไทยจำเป็นต้องมีข้อมูลเชิงประจักษ์รองรับ โดยควรเชื่อมโยงการดำเนินงานด้านความเสมอภาค ความยั่งยืน และการเพิ่มขีดความสามารถทางการแข่งขันเข้าด้วยกัน และใช้การประเมิน B-READY เป็นเครื่องมือพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

          2. การบรรยายพิเศษ

                    👉 2.1 นายสมชัย เย็นสบาย ผู้ประสานงาน UN Women ประเทศไทย นำเสนอเรื่อง “Empowering Women, Strengthening Economy” โดยชี้ว่า การเพิ่มโอกาสทางเศรษฐกิจของผู้หญิงช่วยขยายกำลังแรงงานและเพิ่มผลิตภาพ โดยเฉพาะในบริบทสังคมสูงวัย รัฐจึงควรลงทุนในเศรษฐกิจการดูแล (Care Economy) ทั้งบริการดูแลเด็กและผู้สูงอายุ เพื่อลดภาระงานดูแลที่ไม่ได้รับค่าตอบแทน ควบคู่กับการใช้การจัดซื้อจัดจ้างที่ตอบสนองต่อความเสมอภาคทางเพศ (Gender-Responsive Procurement) เพื่อเปิดตลาดให้ธุรกิจที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของ โดยเริ่มจากนิยาม ฐานข้อมูล และแนวปฏิบัติของหน่วยงาน
                    👉 2.2 นางอารีย์พันธ์ เจริญสุข ที่ปรึกษาอาวุโส สำนักงาน ก.พ.ร. นำเสนอเรื่อง “B-READY for Gender-Inclusive Growth” โดยสะท้อนว่า แม้ประเทศไทยมีจุดแข็งด้านการศึกษาและบทบาทของผู้หญิงในภาคธุรกิจ แต่ยังมีช่องว่างด้านการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงาน ซึ่งในไตรมาส 1 ปี 2569 ผู้หญิงมีอัตราการมีส่วนร่วมร้อยละ 63.8 ขณะที่ผู้ชายอยู่ที่ร้อยละ 77.5 ทั้งนี้ เกณฑ์ B-READY ให้ความสำคัญกับข้อมูลจำแนกเพศ การคุ้มครองสิทธิ การเข้าถึงตำแหน่งตัดสินใจ และการสนับสนุนผู้ประกอบการหญิง จึงควรพัฒนาข้อมูลให้ครบถ้วน เชื่อมโยงกัน และนำไปปรับปรุงกฎระเบียบและบริการภาครัฐให้เกิดผลในทางปฏิบัติ
                    👉 2.3 ดร.บุญวรา สุมะโน เจนพึ่งพร นักวิชาการอาวุโส สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย (TDRI) นำเสนอสถานการณ์และข้อจำกัดในการมีส่วนร่วมทางเศรษฐกิจของผู้หญิง โดยพบอุปสรรคสำคัญ ได้แก่ การขาดหลักประกันเพื่อเข้าถึงสินเชื่อ ภาระดูแลครอบครัว การเลือกปฏิบัติ และความไม่คุ้นเคยกับขั้นตอนภาครัฐ ขณะที่การอบรมบางส่วนยังไม่ตรงกับความต้องการของผู้ประกอบการ จึงเสนอให้พัฒนาบริการดูแลเด็กและผู้สูงอายุ ส่งเสริมทักษะ AI และทักษะสำหรับงานสีเขียว รวมทั้งใช้ข้อมูลจำแนกเพศออกแบบและประเมินนโยบาย โดยคำนึงว่าการให้ทรัพยากรเท่ากันอาจไม่ทำให้ทุกกลุ่มได้รับผลลัพธ์ที่เท่าเทียมกัน
                    👉 2.4 ผศ.ชล บุนนาค ผู้อำนวยการศูนย์วิจัยและสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDG Move) มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ นำเสนอเรื่อง “Environmental Sustainability and Green Economy” โดยชี้ว่า ความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อมกำลังเป็นเงื่อนไขสำคัญของการเข้าถึงตลาดและเงินทุน แต่ SMEs ยังเผชิญกับอุปสรรคในเรื่องต้นทุนการดำเนินธุรกิจสีเขียว จึงเสนอให้สนับสนุนการเงินสีเขียว เครื่องมือและคำแนะนำที่เหมาะกับรายย่อย การจัดซื้อจัดจ้างสีเขียว และการยอมรับข้อมูลร่วมกันระหว่างหน่วยงาน พร้อมเชื่อมมาตรการด้านสิ่งแวดล้อมกับการส่งเสริมผู้ประกอบการหญิง

          3. ประเด็นสำคัญจากการเสวนาและการรับฟังความคิดเห็น

                    🔖 3.1 เพิ่มมาตรการจูงใจให้ธุรกิจลงทุนด้านความยั่งยืน โดยใช้การจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ สร้างตลาดสินค้าและบริการที่ยั่งยืน เพื่อเพิ่มขนาดการผลิตและลดต้นทุน พร้อมเชื่อมโยงการทำงานระหว่างหน่วยงานอย่างต่อเนื่อง
                    🔖 3.2 ลดภาระของผู้ประกอบการรายย่อยและผู้หญิง โดยให้ภาครัฐทบทวนกฎระเบียบให้เหลือเท่าที่จำเป็น และพัฒนาบริการให้สะดวกขึ้น พร้อมให้ข้อสังเกตว่าควรพิจารณาทั้งจำนวนและมูลค่าสัญญาที่ธุรกิจของผู้หญิงได้รับจากการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ
                    🔖 3.3 สนับสนุนแรงงานหญิงนอกระบบและงานดูแล (Care Economy) โดยควรศึกษารูปแบบงานดูแล การขึ้นทะเบียน และกลไกสนับสนุนในระดับพื้นที่ เพื่อเพิ่มโอกาสผู้หญิงให้เข้าถึงระบบคุ้มครองทางสังคม นอกจากนี้ ควรขยายความคุ้มครองแก่ลูกจ้างที่ทำงานบ้าน ควบคู่กับการสร้างความเข้าใจและเตรียมความพร้อมของนายจ้าง
                    🔖 3.4 ให้ความสำคัญกับบทบาทของ AI ต่อโอกาสการทำงานทางไกล โดยจะสามารถช่วยเพิ่มโอกาสแก่ผู้หญิงที่มีภาระดูแลครอบครัว และต้องพัฒนาทักษะควบคู่กัน
                    🔖 3.5 เสนอให้สนับสนุนการสำรวจและการแบ่งปันข้อมูลภาครัฐ สร้างความตระหนักด้านความยั่งยืนอย่างต่อเนื่อง และให้คุณค่ากับงานบ้านและงานดูแล เพื่อให้ผู้ประกอบการและประชาชนทุกกลุ่มเข้าถึงโอกาสทางเศรษฐกิจได้จริง

          4. การดำเนินการต่อไป

                    สำนักงาน ก.พ.ร. จะนำประเด็นสำคัญที่ได้รับการการประชุมฯ ในวันนี้ ไปขับเคลื่อนร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องต่อไป โดยเฉพาะในบริบทของการให้ความสำคัญกับเพศสภาพในการประกอบธุรกิจ การเข้าสู่ตลาดแรงงาน และการเข้าถึงแหล่งเงินทุนเพื่อมาประกอบธุรกิจสร้างรายได้ และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันให้ประเทศอย่างยั่งยืน

          เครดิตรูปภาพ: UN Women/Ploy Phutphen

          #BREADY #GenderEquality #Sustainability #GreenEconomy #OPDC #UNWomen #TDRI #ธรรมศาสตร์ #SDGs