📢 การประชุมคณะกรรมการกำกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของส่วนราชการในกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570

📅 วันศุกร์ที่ 9 ตุลาคม 2569 เวลา 15.30 น. นางสาวดารารัตน์ โฆษิตพิพัฒน์ ผู้อำนวยการกองขับเคลื่อนรัฐบาลดิจิทัล รักษาการในตำแหน่งที่ปรึกษาการพัฒนาระบบราชการ เข้าร่วมการประชุมคณะกรรมการกำกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการในกระทรวงแรงงาน โดยมีนายสมชาย มรกตศรีวรรณ รองปลัดกระทรวงแรงงาน เป็นประธานการประชุม พร้อมด้วยผู้แทนสำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ และผู้แทนสำนักงบประมาณ เข้าร่วมการประชุม โดยสรุปสาระสำคัญจากการประชุมได้ ดังนี้
1️⃣ คณะกรรมการกำกับฯ ได้พิจารณาตัวชี้วัดในการประเมินผลการปฏิบัติราชการในกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 ทั้งหมด 12 ตัวชี้วัด ประกอบด้วย Strategic KPIs จำนวน 4 ตัวชี้วัด
ได้แก่ 1) อัตราการขยายตัวของผลิตภาพแรงงาน (ปีงบประมาณ) 2) ร้อยละของแรงงานที่อยู่ในระบบประกันสังคม (ปีงบประมาณ) 3) จำนวนแรงงานที่ได้รับการพัฒนาฝีมือแรงงานด้านยานยนต์แห่งอนาคต และ 4) อันดับในรายงานประจำปีสถานการณ์การค้ามนุษย์
Joint KPIs จำนวน 2 ตัวชี้วัด ได้แก่ 1) สัดส่วนผู้เกี่ยวข้องกับยาเสพติด และ 2) ร้อยละของผู้ป่วยยาเสพติดเข้าสู่กระบวนการบำบัดรักษา ได้รับการดูแลอย่างมีคุณภาพต่อเนื่องจนถึงการติดตาม (Retention Rate) และ Function KPIs จำนวน 6 ตัวชี้วัด ได้แก่

1. ร้อยละของผู้สมัครงานใช้บริการผ่านแพลตฟอร์มไทยมีงานทำได้รับการบรรจุงาน
2. จำนวนแรงงานที่ได้รับการพัฒนาทักษะด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีและด้านสิ่งแวดล้อม (BCG)
3. ร้อยละการเพิ่มขึ้นของรายได้เฉลี่ยของแรงงานที่ผ่านการฝึกอบรมด้านการท่องเที่ยวและบริการ
4. อัตราการประสบอันตรายจากการทำงานต่อลูกจ้าง 1,000 คน (นับกรณีร้ายแรง)
5. ร้อยละการยื่นขอรับเงินทดแทนผ่านระบบ E-compensate
   และ 6) ร้อยละของนายจ้างที่ชำระเงินสมทบกองทุนประกันสังคมผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์

2️⃣ ผู้แทนสำนักงาน ก.พ.ร. มีข้อสังเกต ดังนี้

1. ควรพิจารณาทบทวน “ตัวชี้วัดอันดับในรายงานประจำปีสถานการณ์การค้ามนุษย์” เป็นตัวชี้วัดสำหรับติดตามผลการดำเนินงาน (Monitor KPIs) ในปีงบประมาณต่อไป เนื่องจากเป็นตัวชี้วัดที่ไม่สามารถยกระดับเป้าหมายผลการดำเนินงานเป็น Tier 1 ได้ และประเทศไทยถูกจัดอันดับอยู่ Tier 2 เป็นปีที่ 5 ติดต่อกันตามรายงานสถานการณ์การค้ามนุษย์ (Trafficking in Persons Report : 2026 TIP Report) ของกระทรวงการต่างประเทศ สหรัฐอเมริกา
2. ตัวชี้วัด “ร้อยละการเพิ่มขึ้นของรายได้เฉลี่ยของแรงงานที่ผ่านการฝึกอบรมด้านการท่องเที่ยวและบริการ” ของกรมพัฒนาฝีมือแรงงานไม่เข้าข่ายเป็นตัวชี้วัด Joint KPIs ที่มุ่งเน้นการบูรณาการการดำเนินงานระหว่างหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จึงเสนอให้ปรับประเภทตัวชี้วัดจาก Joint KPIs เป็น Function KPIs
3. เสนอยกเลิก “ตัวชี้วัดจำนวนสถานประกอบกิจการที่จัดทำแนวปฏิบัติการใช้แรงงานที่ดี (GLP)” ของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เนื่องจากเป็นตัวชี้วัดที่เป็นภารกิจเสริมไม่ได้เป็นภารกิจหลักของกรมและมีการกำหนดค่าเป้าหมายจำนวนสถานประกอบกิจการที่ค่อนข้างต่ำเมื่อเทียบกับจำนวนสถานประกอบกิจการที่ขึ้นทะเบียนกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานทั้งหมดในประเทศกว่า 500,000 แห่ง
4. ไม่เห็นด้วยในการปรับเปลี่ยนให้ “ตัวชี้วัดร้อยละการยื่นขอรับเงินทดแทนผ่านระบบ E-compensate” และ “ตัวชี้วัดร้อยละของนายจ้างที่ชำระเงินสมทบกองทุนประกันสังคมผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์” จาก Function KPIs เป็นตัวชี้วัด Strategic KPIs เนื่องจากตัวชี้วัดดังกล่าวไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ของสำนักงาน ก.พ.ร. อีกทั้งเป็นตัวชี้วัดที่กำหนดไว้ในแผนปฏิบัติราชการของกรม และเป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนตามแนวทางการผลักดันการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลเพื่อยกระดับการให้บริการ (e-Services) ในปีงบประมาณ 2569 โดยปัจจุบันได้ดำเนินการพัฒนาระบบบริการและเชื่อมโยงการให้บริการผ่านแอปพลิเคชัน “ทางรัฐ” เรียบร้อยแล้ว

📝 ทั้งนี้ สำนักงาน ก.พ.ร. จะนำผลการพิจารณาดังกล่าวเสนอ อ.ก.พ.ร. เกี่ยวกับการประเมินส่วนราชการตามมาตรการปรับปรุงประสิทธิภาพในการปฏิบัติราชการ พิจารณาต่อไป

#กองพัฒนาระบบราชการ
#กองติดตามตรวจสอบและประเมินผลการพัฒนาระบบราชการ