การดำเนินการเกี่ยวกับการส่งเสริมการทำงานและการจ้างานของผู้สูงอายุของ สำนักงาน ก.พ.ร. จะเป็นไปในลักษณะของการสนับสนุนและส่งเสริมให้ส่วนราชการต่างๆ ที่มีภารกิจหลักในด้านดังกล่าว ซึ่งครอบคลุมทั้งกลุ่มข้าราชการเกษียณอายุและกลุ่มผู้สูงอายุทั่วไป ให้สามารถพัฒนาการปฏิบัติงานขององค์กรให้ดีขึ้น
โดยผ่านกลไกการทำงานต่างๆ ได้แก่
1. กำหนดเป็นตัวชี้วัดเพื่อขับเคลื่อนการทำงานของส่วนราชการ โดยเฉพาะด้านการพัฒนาการให้บริการประชาชนผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ (e-Service) โดยการกำหนดเป็น Agenda เพื่อปฏิบัติงานร่วมกัน เช่น
1.1 กระทรวงพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ กำหนดหัวข้อ “ระบบการให้ความช่วยเหลือและสงเคราะห์ผู้สูงอายุ” ซึ่งมีหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง คือ สำนักงานปลัดกระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ กรมการปกครอง กรมส่งเสริมการปกครองส่วนท้องถิ่น กรมการจัดหางานและกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
1.2 กระทรวงแรงงาน กำหนดหัวข้อ “การช่วยเหลือและพัฒนาศักยภาพผู้ว่างงานให้กลับเข้าสู่ตลาดแรงงาน ซึ่งมีหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง คือ สำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน กรมการจัดหางาน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานและสำนักงานประกันสังคม
2. พัฒนาแนวคิดในการจัดตั้ง Job Replacement Center ร่วมกับสำนักงาน ก.พ. ซึ่งดำเนินการมาตั้งแต่ ปี 2562 โดยศูนย์ดังกล่าวจะทำหน้าที่ช่วยหาและจับคู่ตำแหน่งงาน รวมถึงการพัฒนาและเสริมสร้างทักษะและสมรรถนะที่จำเป็นต่อการทำงานเพิ่มเติมเพื่อให้ข้าราชการเกษียณอายุสามารถกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานได้อีกครั้ง
3. ดำเนินการร่วมกับสำนักงานพัฒนารัฐบาลดิจิทัล (สพร.) ในการผลักดันให้ทุกส่วนราชการจัดทำบัญชีข้อมูล (Data Catalog) ตามมาตรฐานและรูปแบบที่ สพร. กำหนด เพื่อให้ระบบฐานข้อมูลของทุกหน่วยงานสามารถเชื่อมโยงและแบ่งปันข้อมูล (Data Sharing) ร่วมกันได้ภายใต้ข้อจำกัดด้านงบประมาณของภาครัฐในปัจจุบัน อันจะเป็นประโยชน์ในการสร้างข้อมูลเปิดของภาครัฐ (Open Government Data) ต่อไปในอนาคต
ทั้งนี้ ที่ประชุมเห็นด้วยกับกลไกการดำเนินการเพื่อผลักดันและส่งเสริมให้เกิดการทำงานและการจ้างงานของผู้สูงอายุของสำนักงาน ก.พ.ร. รวมทั้งมีข้อแนะนำให้เพิ่มเติม “สำนักงานประกันสังคม” เข้าไปในรายชื่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับ Agenda การพัฒนาการให้บริการประชาชนผ่าน e-Service ของกระทรวงพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ด้วย เนื่องจาก สำนักงานประกันสังคมมีภารกิจในการพิจารณาและให้ความช่วยเหลือและสงเคราะห์ผู้สูงอายุในรูปแบบของเงินบำเหน็จหรือบำนาญชราภาพ ตลอดจนเป็นแหล่งฐานข้อมูลขนาดใหญ่ของผู้สูงอายุทั้งในส่วนของผู้ที่เคยเป็นแรงงานในระบบและแรงงานนอกระบบ ซึ่งสำนักงาน ก.พ.ร. น้อมรับมาดำเนินการและจะรายงานผลการดำเนินงานให้คณะอนุกรรมาธิการฯ ทราบต่อไป
