1. สำนักงานเลขาธิการ
มีหน้าที่และอำนาจดังต่อไปนี้
- จัดทำแผนยุทธศาสตร์และแผนปฏิบัติการของสำนักงาน รวมทั้งติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลการปฏิบัติงาน ตลอดจนประสานการปฏิบัติราชการของสำนักงาน
- ดำเนินการเกี่ยวกับงานสารบรรณ งานช่วยอำนวยการ งานการเงินและพัสดุ งานงบประมาณ งานบริหารงานบุคคล งานพัฒนาข้าราชการ งานวิเทศสัมพันธ์ งานเลขานุการนักบริหาร และงานประชาสัมพันธ์ของสำนักงาน
- ดำเนินการเกี่ยวกับการให้บริการและพัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศของสำนักงาน
- ดำเนินการเกี่ยวกับงานเลขานุการของ ก.พ.ร.
- ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่เลขาธิการมอบหมาย
2. กองกฎหมายและระเบียบราชการ
มีหน้าที่และอำนาจดังต่อไปนี้
- จัดทำ พัฒนา แก้ไขเพิ่มเติม และปรับปรุงกฎหมายและระเบียบต่าง ๆ และดำเนินการประเมินผลสัมฤทธิ์ของกฎหมายที่อยู่ในหน้าที่และอำนาจของ ก.พ.ร.
- ดำเนินการเกี่ยวกับงานนิติกรรมและสัญญา งานเกี่ยวกับความรับผิดทางแพ่ง อาญา งานคดีปกครอง และงานคดีอื่นที่อยู่ในหน้าที่และอำนาจของสำนักงาน
- ให้คำปรึกษา แนะนำ ให้ความเห็น และวินิจฉัยปัญหาข้อกฎหมาย และปฏิบัติงานร่วมกับหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายในความรับผิดชอบ
- ดำเนินการเกี่ยวกับงานเลขานุการของคณะอนุกรรมการพัฒนาระบบราชการที่เกี่ยวข้อง
- ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่เลขาธิการมอบหมาย
3. กองกิจการองค์การมหาชนและหน่วยงานของรัฐรูปแบบอื่น
มีหน้าที่และอำนาจดังต่อไปนี้
- ศึกษา วิเคราะห์ วิจัย และเสนอแนะ เพื่อกำหนดนโยบาย แนวทาง และหลักเกณฑ์กลางที่เกี่ยวกับการจัดตั้ง การรวม การยุบเลิก การบริหารงานและพัฒนา และการประเมินผลการปฏิบัติงานขององค์การมหาชนและหน่วยบริการรูปแบบพิเศษ
- ให้คำปรึกษา เสนอแนะ และประสานงานกับองค์การมหาชนและหน่วยงานของรัฐรูปแบบอื่นในกำกับของราชการฝ่ายบริหารที่มิใช่ส่วนราชการ เกี่ยวกับการพัฒนาระบบการบริหารงาน และการดำเนินการตามหลักเกณฑ์ มาตรฐาน และแนวทางที่คณะรัฐมนตรีกำหนดตามข้อเสนอของคณะกรรมการพัฒนาและส่งเสริมองค์การมหาชน
- ดำเนินการเกี่ยวกับงานเลขานุการและงานวิชาการของคณะกรรมการพัฒนาและส่งเสริมองค์การมหาชน และคณะอนุกรรมการอื่นที่เกี่ยวข้อง
- ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่เลขาธิการมอบหมาย
4. กองขับเคลื่อนรัฐบาลดิจิทัล
มีหน้าที่และอำนาจดังต่อไปนี้
- เสนอแนะนโยบาย มาตรการ และกำกับติตตามการขับเคลื่อนการให้บริการภาคธุรกิจและภาคประชาชนด้วยระบบดิจิทัล
- จัดทำแนวทางการขับเคลื่อนรัฐบาลดิจิทัลเพื่อเพิ่มขีดความสามารถเชิงดิจิทัลของภาครัฐ ทั้งการบริหารจัดการ การบูรณาการข้อมูลภาครัฐ และการให้บริการเพื่ออำนวยความสะดวกให้แก่ภาคธุรกิจและภาคประชาชน
- เสนอแนะการลดอุปสรรคจากกฎหมาย กฎ และระเบียบต่าง ๆ เพื่อส่งเสริมให้ภาครัฐก้าวสู่การเป็นรัฐบาลดิจิทัล
- จัดทำระบบฐานข้อมูลขนาดใหญ่เกี่ยวกับการพัฒนาระบบราชการในรูปแบบดิจิทัล เพื่อนำมาใช้ประโยชน์ในการวิเคราะห์ คาดการณ์ เสนอแนะนโยบาย และเปิดเผยต่อสาธาธารณะ
- ติดตามการดำเนินการตามกฎหมายว่าด้วยการปฏิบัติราชการทางอิเล็กทรอนิกส์
- ดำเนินการเกี่ยวกับงานเลขานุการของคณะอนุกรรมการพัฒนาระบบราชการที่เกี่ยวข้อง
- ปฏิบัติงานรวมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่เลขาธิการมอบหมาย
5. กองติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลการพัฒนาระบบราชการ
มีหน้าที่และอำนาจดังต่อไปนี้
- จัดทำแนวทาง ติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติราชการของส่วนราชการ
- จัดทำและพัฒนาแนวทางการตรวจสอบและประเมินผลภาคราชการ การดำเนินงานของส่วนราชการ และแนวทางการสอบทานผลการดำเนินงานของส่วนราชการ
- จัดทำรายงานผลการตรวจสอบและประเมินผลภาคราชการ รวมทั้งรายงานการประเมินตนเองของคณะกรรมการตรวจสอบและประเมินผลภาคราชการ
- ให้คำปรึกษา แนะนำ เสนอแนะ และประสานงานเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของส่วนราชการ และการตรวจสอบและประเมินผลภาคราชการ
- ดำเนินการเกี่ยวกับงานเลขานุการของคณะกรรมการตรวจสอบและประเมินผลภาคราชการและคณะอนุกรรมการ รวมทั้งคณะอนุกรรมการพัฒนาระบบราชการที่เกี่ยวข้อง
- ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่เลขาธิการมอบหมาย
6. กองนวัตกรรมบริการภาครัฐ
มีหน้าที่และอำนาจดังต่อไปนี้
- ศึกษา วิเคราะห์ วิจัย และกำหนดแนวทางการพัฒนานวัตกรรมบริการภาครัฐ และการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ
- ส่งเสริม สนับสนุนการพัฒนานวัตกรรมบริการภาครัฐและการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐให้หน่วยงานของรัฐ และเผยแพร่ผลการพัฒนาบริการภาครัฐเพื่อสร้างการรับรู้และความเชื่อมั่นของประชาชนต่อการดำเนินงานของภาครัฐ
- ให้คำปรึกษา แนะนำหน่วยงานของรัฐในการขยายผลการพัฒนานวัตกรรมบริการภาครัฐ และการยกระดับคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ
- ดำเนินการเกี่ยวกับการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุ่นใหม่ให้เป็นกำลังคนคุณภาพ เป็นกลไกการเปลี่ยนแปลงระบบราชการ
- ดำเนินการเกี่ยวกับงานเลขานุการของคณะอนุกรรมการพัฒนาระบบราชการที่เกี่ยวข้อง
- ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่เลขาธิการมอบหมาย
7. กองพัฒนาระบบบริหารงานส่วนภูมิภาคและส่วนท้องถิ่น
มีหน้าที่และอำนาจดังต่อไปนี้
- ศึกษา วิเคราะห์ เพื่อเสนอแนะเกี่ยวกับการกำหนดความสัมพันธ์ และการพัฒนาบทบาทระหว่างราชการบริหารส่วนกลาง ส่วนภูมิภาค และส่วนท้องถิ่น รวมทั้งพัฒนาแนวทาง มาตรการ และวิธีการบริหารราชการส่วนภูมิภาค
- จัดทำแนวทางส่งเสริมการสร้างความเข้มแข็งระดับจังหวัด ให้เป็นจังหวัดที่มีผลสัมฤทธิ์สูง
- สนับสนุนและประสานการดำเนินงานในการบริหารงานเชิงพื้นที่แบบบูรณาการ
- จัดทำแนวทาง ติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติราชการของจังหวัด รวมทั้งให้คำปรึกษา แนะนำ เสนอแนะ และประสานงานเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของจังหวัด
- เสนอแนะและจัดทำแนวทาง แผน มาตรการการขับเคลื่อนภาครัฐระบบเปิดและการมีส่วนร่วมของประชาชนและทุกภาคส่วนในการบริหารราชการแผ่นดิน
- ดำเนินการเกี่ยวกับงานเลขานุการของคณะอนุกรรมการพัฒนาระบบราชการที่เกี่ยวข้อง
- ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่เลขาธิการมอบหมาย
8. กองพัฒนาระบบราชการ
มีหน้าที่และอำนาจดังต่อไปนี้
- ศึกษา วิเคราะห์ วิจัย เสนอแนะ และประสานงาน เพื่อกำหนดหลักเกณฑ์และมาตรฐานเกี่ยวกับการปรับปรุงโครงสร้างกระทรวง ทบวง กรม การจัดตั้ง การรวม การโอน การยุบเลิก การกำหนดชื่อ การเปลี่ยนชื่อ การกำหนดอำนาจหน้าที่และอำนาจ และการแบ่งส่วนราชการภายในของกระทรวง ทบวง กรม หรือส่วนราชการอื่น
- ให้คำปรึกษา แนะนำ เสนอแนะ ส่งเสริม สนับสนุน และประสานงานเกี่ยวกับการจัดโครงสร้างและปรับปรุงระบบงาน การติดตามและประเมินผลการปฏิบัติราชการ และการนำยุทธศาสตร์หรือมาตรการในการพัฒนาระบบราชการไปสู่การปฏิบัติของกระทรวง ทบวง กรม หรือส่วนราชการอื่น
- ดำเนินการเกี่ยวกับงานเลขานุการของคณะอนุกรรมการพัฒนาระบบราชการที่เกี่ยวข้อง
- ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่เลขาธิการมอบหมาย
9. กองยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบราชการ
มีหน้าที่และอำนาจดังต่อไปนี้
- ศึกษา วิเคราะห์ วิจัย และรวบรวมข้อมูล การเปลี่ยนแปลงของโลกที่กระทบต่อระบบราชการและประเทศ เพื่อพัฒนาและเสนอแนะนโยบาย ยุทธศาสตร์ แผนงาน มาตรการ และนวัตกรรมเกี่ยวกับการพัฒนาระบบราชการและระบบการบริหารจัดการภาครัฐ
- ประสาน สนับสนุน และพัฒนาความร่วมมือหน่วยงานและองค์กรระหว่างประเทศเพื่อยกระดับการพัฒนาระบบราชการและระบบการบริหารจัดการภาครัฐให้สอดคล้องกับมาตรฐานสากลโดยเฉพาะการดำเนินการขับเคลื่อนกระบวนการเข้าเป็นสมาชิกองค์การเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา (OECD)
- ติดตามและประเมินผลสัมฤทธิ์ของการพัฒนาระบบราชการ และจัดทำรายงานประจำปีเกี่ยวกับการพัฒนาระบบราชการ
- สร้างการรับรู้และเข้าใจให้กับหน่วยงานภาครัฐ ภาคประชาชน ภาคเอกชนเกี่ยวกับการพัฒนาระบบราชการ
- ดำเนินการเกี่ยวกับงานเลขานุการของคณะอนุกรรมการพัฒนาระบบราชการที่เกี่ยวข้อง
- ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่เลขาธิการมอบหมาย
10. กองส่งเสริมการอำนวยความสะดวกบริการภาครัฐ
มีหน้าที่และอำนาจดังต่อไปนี้
- เสนอแนะนโยบาย มาตรการ แนวทาง วิธีการ กำกับติดตาม และดำเนินการขับเคลื่อนการอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการและการให้บริการแก่ประชาชน
- เสนอแนะให้มีการแก้ไข ปรับปรุง ยกเลิกกฎหมาย กฎ ระเบียบ และแนวทางปฏิบัติที่เป็นอุปสรรคต่อการให้บริการประชาชน
- ขับเคลื่อนการยกระดับภาครัฐเพื่อปรับปรุงสภาพแวดล้อมให้เอื้อต่อการประกอบธุรกิจ
- ดำเนินการเกี่ยวกับงานเลขานุการของคณะอนุกรรมการพัฒนาระบบราชการที่เกี่ยวข้อง
- ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่เลขาธิการมอบหมาย
11. กลุ่มตรวจสอบภายใน
มีหน้าที่และอำนาจดังต่อไปนี้
- ดำเนินการเกี่ยวกับการตรวจสอบด้านการบริหาร การเงิน และการบัญชีของสำนักงาน
- ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฎิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่เลขาธิการมอบหมาย
12. กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร
มีหน้าที่และอำนาจดังต่อไปนี้
- เสนอแนะและให้คำปรึกษาแก่เลขาธิการเกี่ยวกับยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบราชการภายในสำนักงาน
- ติดตาม ประเมินผล และจัดทำรายงานเกี่ยวกับการพัฒนาระบบราชการในสำนักงาน
- ประสานและดำเนินการเกี่ยวกับการพัฒนาระบบราชการร่วมกับหน่วยงานกลางต่าง ๆ และหน่วยงานภายในสำนักงาน
- ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฎิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่เลขาธิการมอบหมาย
13. ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต
มีหน้าที่และอำนาจดังต่อไปนี้
- เสนอแนะต่อเลขาธิการเกี่ยวกับการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของสำนักงาน ประเมินความเสี่ยงและกำหนดมาตรการบริหารความเสี่ยงเพื่อลดและปิดโอกาสการทุจริตและประพฤติมิชอบ รวมทั้งจัดทำแผนปฏิบัติการที่เกี่ยวข้องกับการต่อต้านทุจริตและประพฤติมิชอบและการส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรมของสำนักงานให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ระดับชาติและนโยบายของรัฐบาล เสนอต่อเลขาธิการ
- เร่งรัดและกำกับการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการที่เกี่ยวข้องกับการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ และการส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรมของส่วนราชการในสำนักงาน
- ดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องตามกฎหมายว่าด้วยมาตรฐานทางจริยธรรมและประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน รับข้อร้องเรียนเรื่องการทุจริต การปฏิบัติหรือละเว้นการปฏิบัติหน้าที่โดยมิชอบ และการฝ่าฝืนจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ในสำนักงาน และส่งต่อไปยังส่วนราชการและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องรวมทั้งประสานงาน เร่งรัด และติดตามจนได้ข้อยุติ
- ติดตาม ประเมินผลสัมฤทธิ์ และจัดทำรายงานการต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ และการส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรมของสำนักงาน เสนอต่อเลขาธิการและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องหรือที่เลขาธิการมอบหมาย
