ข่าวเด่น ก.พ.ร.

ยกระดับการให้บริการและการทำงาน เพื่อตอบสนองความคาดหวังและความต้องการของประชาชนที่มีความสลับซับซ้อน หลากหลาย และเปลี่ยนแปลงไป อย่างรวดเร็ว

	การลดขั้นตอนและระยะเวลาการปฏิบัติราชการ
	ศูนย์บริการร่วม
	การให้บริการทางอิเล็กทรอนิกส์
	รางวัลบริการภาครัฐแห่งชาติ
	การยกระดับการให้บริการประชาชนในระดับท้องถิ่นและอำเภอ
	....

ปรับรูปแบบลักษณะเชิงบูรณาการเกิดจากการแสวงความร่วมมือและสร้างเครือข่ายกับฝ่ายต่างๆ รวมทั้งเปิดให้ประชาชนเข้ามามีส่วนร่วม

	การพัฒนาการบริหารราชการแบบบูรณาการ
	การบริหารราชการแบบมีส่วนร่วม
	การสร้างความเข้มแข็งในการบริหารพื้นที่
	การปรับปรุงระบบการประเมินผลตามคำรับรองการปฏิบัติราชการให้เกิดการบูรณาการการทำงานระหว่างกระทรวง
	....

มุ่งสู่การเป็นองค์กรที่มีขีดสมรรถนะสูง บุคลากรมีความพร้อมและความสามารถในการเรียนรู้คิดริเริ่ม เปลี่ยนแปลง และปรับตัวได้อย่างเหมาะสมต่อสถานการณ์ต่างๆ

	การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ
	การสร้างความเข้มแข็งให้แก่เครือข่ายการพัฒนาระบบราชการ (ผู้นำการบริหารการเปลี่ยนแปลงระดับกระทรวงและกรม และกลุ่มพัฒนาระบบบริหารประจำกระทรวงและกรม)
	การปรับปรุงบทบาท ภารกิจ และโครงสร้างของส่วนราชการ
	การจัดองค์กรรูปแบบอื่นที่มิใช่ส่วนราชการ เพื่อรองรับบทบาทและภารกิจภาครัฐที่ต้องการประสิทธิภาพสูง : องค์การมหาชน
	บุคลากรภาครัฐมีความพร้อมสามารถเรียนรู้ปรับตัวได้ทันต่อสถานการณ์
	....

สร้างระบบการกำกับดูแลตนเองที่ดี เกิดความโปร่งใส มั่นใจ และสามารถตรวจสอบได้ รวมทั้งทำให้บุคลากรปฏิบัติงานอย่างมีจิตสำนึกความรับผิดชอบต่อตนเอง ต่อประชาชน และต่อสังคมโดยรวม

	นโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี
	การส่งเสริมหลักธรรมาภิบาลของการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี
	การตรวจสอบและประเมินผลภาคราชการ
	คณะกรรมการธรรมาภิบาลจังหวัด (ก.ธ.จ.)
	ระบบการประเมินผลภาคราชการแบบบูรณาการ (Government Evaluation System : GES)
	....